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由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的,用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過1年。
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失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自失業(yè)之日起計算。
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