A.乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動報酬
B.甲公司可以將張某再派遣到其他用人單位
C.乙公司可以向張某收取勞務(wù)中介費
D.甲公司與張某之間存在勞動合同關(guān)系
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A.22000
B.20000
C.44000
D.19000
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B.10
C.20
D.30
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
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最新試題
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說法中,正確的是()。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求,下列說法中,正確的是()。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中,正確的是()。
關(guān)于張某被油鍋燙傷,下列說法中,錯誤的是()。
工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定,合同期限3年,試用期3個月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。
某公司為減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān),通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構(gòu)在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月,共計24萬元,則社會保險行政部門可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金,并對該單位處48萬元罰金。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中,正確的是()。