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企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而被迫選擇的行政文化發(fā)展,是企業(yè)文化的被動(dòng)發(fā)展方式。
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從宏觀的角度來(lái)看,作為一個(gè)整體的企業(yè)行政文化是人類整體的文化的一種連續(xù)發(fā)展。
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從微觀的角度來(lái)看,老企業(yè)的行政文化是繼承發(fā)展而來(lái)的,新設(shè)企業(yè)的行政文化則是完全原創(chuàng)的。
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