多項選擇題

下列選項中關于勞動者提前通知解除勞動合同的表述中，錯誤的有（）。

A.勞動者在服務期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同
B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
C.在勞動者提前通知解除勞動合同的情形下，用人單位應當支付經濟補償
D.如果勞動者沒有履行通知程序，則屬于違法解除，如果因此對用人單位造成損失的，勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任

你可能感興趣的試題

多項選擇題

根據規(guī)定，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.勞動者被依法追究刑事責任
D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或調崗，仍不能勝任工作

多項選擇題

試用期屬于勞動合同的約定條款，對此，下列說法正確的有（）。

A.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由

下列選項中關于勞動者提前通知解除勞動合同的表述中，錯誤的有（）。

你可能感興趣的試題

根據規(guī)定，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

試用期屬于勞動合同的約定條款，對此，下列說法正確的有（）。

下列選項中關于勞動者提前通知解除勞動合同的表述中，錯誤的有（）。

根據規(guī)定，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

試用期屬于勞動合同的約定條款，對此，下列說法正確的有（）。