A.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系 B.公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償 D.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款,給勞動(dòng)者造成損害的 B.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 C.用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 D.勞動(dòng)合同依法律規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給勞動(dòng)者造成損害的
A.民辦非企業(yè)單位 B.律師事務(wù)所 C.企業(yè) D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織