多項(xiàng)選擇題

關(guān)于可行權(quán)條件的修改，下列表述中正確的有（）。

A.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加
B.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加
C.如果企業(yè)縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件
D.如果企業(yè)以減少股份支付公允價(jià)值總額的方式修改條款或條件，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)進(jìn)行會計(jì)處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具

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單項(xiàng)選擇題

甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。2×16年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向50名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價(jià)格為每股6元。當(dāng)日，50名管理人員全部出資認(rèn)購，總認(rèn)購款項(xiàng)為3000萬元，甲公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。甲公司估計(jì)該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價(jià)值為每股6元。激勵計(jì)劃規(guī)定，這些管理人員從2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年的，所授予股票將于2×19年1月1日全部解鎖；等待期內(nèi)離職的，甲公司將按照原授予價(jià)格每股6元回購。對于未能解鎖的限制性股票，甲公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2×16年度，甲公司有5名管理人員離職，甲公司估計(jì)3年中離職的管理人員合計(jì)為10名，當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1元（限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利）。不考慮其他因素影響，則甲公司2×16年12月31日，因該項(xiàng)激勵計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計(jì)未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利為（）萬元。

A.100
B.400
C.500
D.0
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