單項(xiàng)選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于用人單位支付給勞動者的勞動報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會保險(xiǎn)，對此，下列說法正確的是（）。

A.用人單位可以實(shí)物或有價(jià)證券代替支付部分貨幣工資
B.實(shí)物報(bào)酬應(yīng)是以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動者的物品或服務(wù)
C.社會保險(xiǎn)不包括失業(yè)保險(xiǎn)
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補(bǔ)貼

單項(xiàng)選擇題

下列勞動合同中，屬于無效勞動合同的是（）。

A.李某急于就業(yè)，不得已以低于當(dāng)?shù)仄骄べY的勞動報(bào)酬與用人單位簽訂了勞動合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動合同，約定王某應(yīng)自己辦理社會保險(xiǎn)
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動合同，雙方簽字的時(shí)間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動合同未向勞動行政部門備案

按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于用人單位支付給勞動者的勞動報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會保險(xiǎn)，對此，下列說法正確的是（）。

下列勞動合同中，屬于無效勞動合同的是（）。

按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

關(guān)于用人單位支付給勞動者的勞動報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會保險(xiǎn)，對此，下列說法正確的是（）。

下列勞動合同中，屬于無效勞動合同的是（）。