A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼 B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付 C.勞動者在婚喪假期間,用人單位可不支付工資 D.用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令
A.用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的勞動合同無效或部分無效 B.用人單位的投資人變更,勞動合同終止,效力滅失 C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動合同內(nèi)容變更,效力降低 D.勞動合同被確認無效,對勞動者已付出的勞動,用人單位可以不支付勞動報酬
A.不得解除勞動合同 B.支付的工資不得低于合同約定的工資 C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標準 D.工資不得低于單位最低檔工資