A.用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效或部分無效 B.用人單位的投資人變更,勞動(dòng)合同終止,效力滅失 C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動(dòng)合同內(nèi)容變更,效力降低 D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,對勞動(dòng)者已付出的勞動(dòng),用人單位可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬
A.不得解除勞動(dòng)合同 B.支付的工資不得低于合同約定的工資 C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) D.工資不得低于單位最低檔工資
A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 C.試用期內(nèi)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同 D.初次訂立勞動(dòng)合同的,合同可以僅約定試用期