單項選擇題張某在甲公司連續(xù)工作滿8年；李某與乙公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，沒有產(chǎn)生用人單位可以單方解除勞動合同的情形；王某在丙公司初次實行勞動合同制時已在該公司工作了10年；趙某在丁公司累計工作了12年，但期間曾離開過丁公司。上述情形中應(yīng)簽訂無固定期限合同的是（）。

A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某


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1.單項選擇題下列關(guān)于施工勞務(wù)的說法中，正確的是（）。

A.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包
B.施工總承包可通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的骨干技術(shù)工人，但不得擁有獨資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成作業(yè)

2.單項選擇題用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自（）之日建立。

A.訂立勞動合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動者提供擔(dān)保

3.單項選擇題用人單位招用勞動者及訂立勞動合同時，可以按規(guī)定（）。

A.要求勞動者提供擔(dān)保
B.與勞動者約定試用期限
C.扣押勞動者證件
D.要求勞動者參加工傷保險

4.單項選擇題用人單位與勞動者建立全日制勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A.書面勞動合同
B.固定期限勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同

最新試題

下列選項中，不屬于隨時解除勞動合同情形的是（）。

題型：單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。

題型：單項選擇題

甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）支付。

題型：單項選擇題

用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括（）。

題型：多項選擇題

下列情況中，不影響勞動合同履行的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付每月（）倍的工資。

題型：單項選擇題

下列勞動者的社會保險中，應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有（）。

題型：多項選擇題

有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠校ǎ?/p>

題型：多項選擇題

按照我國實行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動者工資包括（）。

題型：單項選擇題