單項選擇題企業(yè)人力資源管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列風(fēng)險：（）
A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
C.人力資源退出機制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
D.以上都正確
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1.單項選擇題應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，切實做到薪酬安排與員工貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)（）優(yōu)先，兼顧公平。
A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.速度
D.效率
2.單項選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，制定（）人力資源需求計劃，完善人力資源引進(jìn)制度，規(guī)范工作流程，按照計劃、制度和程序組織人力資源引進(jìn)工作。
A.半年度
B.年度
C.月度
D.季度
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單獨售價無法直接觀測，公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息，采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場評估法、預(yù)測成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計單獨售價。
題型：判斷題
甲公司與客戶簽訂合同，向其銷售A、B、C三件產(chǎn)品，合同價款為10000元。A、B、C產(chǎn)品的單獨售價分別為5000元、2500元和7500元，合計15000元。上述價格均不包含增值稅。A產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟慕灰變r格為（）元。
題型：單項選擇題
監(jiān)察體制改革的深化需要法治的保障。
題型：判斷題
公司將一組項目某一層級某些指定為被套期項目時，如下表述中，不對的是（）。
題型：單項選擇題
憲法修正案明確了監(jiān)督委員會的（）。
題型：多項選擇題