2014年1月1日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些人員從2014年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2015年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2016年12月31日之前行使完畢。A公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如表2-10-1所示。第1年有8名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)還將有1名管理人員離開。第2年又有2名管理人員離開公司。假定有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權(quán)。則下列各項(xiàng)中，正確的有（）。
Ⅰ2014年1月1日不需要確認(rèn)費(fèi)用和負(fù)債
Ⅱ2014年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬30750元
Ⅲ2015年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用39250元
Ⅳ2015年12月31日應(yīng)付職工薪酬余額為39250元
Ⅴ由于該股份激勵(lì)計(jì)劃，A公司2016年財(cái)務(wù)報(bào)告確認(rèn)公允價(jià)值變動(dòng)損益6000元，同時(shí)調(diào)減應(yīng)付職工薪酬54000元
Ⅵ由于該股份激勵(lì)計(jì)劃，A公司2016年財(cái)務(wù)報(bào)告確認(rèn)管理費(fèi)用6000元，同時(shí)調(diào)減應(yīng)付職工薪酬54000元