A.排除短期的意外傷害，而集中于永久性的殘疾
B.延期給付，降低保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)壓力
C.易于確定殘疾程度
D.降低給付金額
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A.保險(xiǎn)期限的長期性
B.保險(xiǎn)標(biāo)的不可估價(jià)
C.保險(xiǎn)金額定額給付
D.生命風(fēng)險(xiǎn)的相對穩(wěn)定性
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.疾病保險(xiǎn)
C.護(hù)理保險(xiǎn)
D.失能收入損失保險(xiǎn)
A.定額紅利
B.現(xiàn)金紅利
C.承諾紅利
D.增額紅利
A.純保費(fèi)
B.附加保費(fèi)
C.保障保費(fèi)
D.儲蓄保費(fèi)
A.在保險(xiǎn)公司被撤銷或者被宣告破產(chǎn)時，向投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人提供救濟(jì)
B.在保險(xiǎn)公司被撤銷或者被宣告破產(chǎn)時，向依法接受其人壽保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)公司提供救濟(jì)
C.在保險(xiǎn)業(yè)面臨重大危機(jī)，可能嚴(yán)重危及社會公共利益和金融穩(wěn)定的情形下
D.保險(xiǎn)公司在境外直接承保的業(yè)務(wù)和從境外分入的業(yè)務(wù)
最新試題
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
智能核保完全可以取代人工核保。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟(jì)能力。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。