A.計時薪酬B.計效薪酬C.業(yè)績掛鉤薪酬D.福利性報酬體系
最新試題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
實行計件工資的關鍵是確定（）。
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。
壟斷性的工資差別又稱為（）。
工資標準測算的第一步工作是（）。
