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管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色和聯(lián)絡(luò)者角色。
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為了保證目標(biāo)及為此而制訂的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能。
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管理的控制職能是一門非常奧妙的藝術(shù),它貫徹在整個(gè)管理活動(dòng)中。
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