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對(duì)老王是否適合擔(dān)任某地?zé)煵輰?zhuān)賣(mài)局專(zhuān)賣(mài)科科長(zhǎng)進(jìn)行考核，其工作接觸密切的直接上級(jí)評(píng)定為5分，下級(jí)評(píng)定為2分，相關(guān)部門(mén)評(píng)定為3分、2分。在綜合該不同結(jié)果時(shí)，更適宜運(yùn)用（）

A.個(gè)人判斷考核，以上級(jí)考核結(jié)果為最終依據(jù)，得分為5
B.加權(quán)平均法，考慮到上級(jí)意見(jiàn)更為重要，權(quán)數(shù)為2，下級(jí)權(quán)數(shù)為1，得分為3.4
C.算術(shù)平均法，得分為3
D.多數(shù)判斷考核法，以打分人數(shù)最多的下級(jí)群體為最終依據(jù)，得分為2

填空題

分別列出被考核項(xiàng)目，將執(zhí)行考核項(xiàng)目的程度分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀，讓考核者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)選擇的考核辦法是（）

答案：圖表評(píng)價(jià)法

為保證執(zhí)法人員績(jī)效考核的順利進(jìn)行，必須事先制訂計(jì)劃。首先明確考核的（）

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分別列出被考核項(xiàng)目，將執(zhí)行考核項(xiàng)目的程度分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀，讓考核者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)選擇的考核辦法是（）

為保證執(zhí)法人員績(jī)效考核的順利進(jìn)行，必須事先制訂計(jì)劃。首先明確考核的（）

分別列出被考核項(xiàng)目，將執(zhí)行考核項(xiàng)目的程度分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀，讓考核者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)選擇的考核辦法是（）