首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
單項選擇題
某地煙草專賣局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風四項,每項各占一定的百分比,每個項下分上中下三個等級,根據(jù)相關指標明確扣分行為及程度,在各項因素下評分,最后匯總總分,作為考核結果。該煙草專賣局采取的是()的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價法
D.因素評分法
點擊查看答案
手機看題
你可能感興趣的試題
單項選擇題
由考核者對每一個被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比,優(yōu)勝為“+”:,稍差為“-”,從而比較每個執(zhí)法人員的得分,排出次序的考核辦法是()
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價法
點擊查看答案
手機看題
填空題
考核標準在考核之前的觀察階段制訂和公布,體現(xiàn)的是制定考核標準的();被考核者有權參與對自己考核標準的制定,體現(xiàn)的是制定考核標準的();考核標準應盡量言簡意賅,體現(xiàn)的是制定考核標準的();考核標準必須分出良莠,分清不同執(zhí)法人員的優(yōu)劣界限,體現(xiàn)的是制定考核標準的()。
答案:
事前性;參與性;非文牘性;細微性
點擊查看答案
手機看題
微信掃碼免費搜題