A.對(duì)感情不合的同事仍能給予積極配合 B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,一定要對(duì)方當(dāng)眾道歉,以挽回影響 C.對(duì)故意的誹謗,先通過(guò)組織途徑解決,實(shí)在解決不了,再以武力解決 D.保持一定的嫉妒心,激勵(lì)自己上進(jìn)
A.員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提 B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒(méi)有太多的關(guān)聯(lián)性 C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的,與企業(yè)文化無(wú)關(guān) D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象,與企業(yè)文化沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系
A.加強(qiáng)職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),但總體會(huì)減少企業(yè)收益 B.加強(qiáng)職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步無(wú)關(guān) C.加強(qiáng)職業(yè)道德只是一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)之外的事務(wù),往往會(huì)加大企業(yè)和員工的負(fù)擔(dān) D.加強(qiáng)職業(yè)道德會(huì)增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本