鑒于人身保險以人為本的行業(yè)特性,對于約束機制的運用尤為重要。壽險公司常用的外部約束手段包括()。 ①合同約束 ②市場約束 ③法律約束 ④道德約束 ⑤監(jiān)管約束 ⑥公司章程約束
A.①②③④ B.②③④⑤ C.③④⑤⑥ D.①②③④⑤⑥
從激勵對象的自身出發(fā),滿足他們在組織中工作的個性化心理訴求,積極改善工作的氛圍和環(huán)境,增強激勵對象的歸屬感、認同感和成就感,進而提高工作的內(nèi)在激勵即人性化激勵。人性化激勵的手段主要包括()。 ①發(fā)展激勵 ②培訓激勵 ③參與激勵 ④危機激勵 ⑤榮譽激勵
A.①②③④ B.①②④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
A.關鍵績效指標法(KPI) B.平衡記分卡法 C.SMART法 D.360度績效評估法