A.按照福利水平劃分,市場領(lǐng)先模式更能有效維持員工穩(wěn)定性 B.績效型模式將員工積極性和福利水平結(jié)合在一起,能夠增加員工創(chuàng)造性和積極性 C.隨著社會發(fā)展,外包型模式會逐漸轉(zhuǎn)向自主型福利體系 D.隨著社會分工的進(jìn)一步細(xì)化,專業(yè)員工福利提供者會有相應(yīng)的發(fā)展
A.市場領(lǐng)先戰(zhàn)略 B.市場追隨戰(zhàn)略 C.市場滯后戰(zhàn)略 D.混合型戰(zhàn)略
A.企業(yè)的歷史理賠數(shù)據(jù) B.市場上同類型企業(yè)的參考費(fèi)率 C.企業(yè)人員規(guī)模變化 D.企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)狀況和盈利能力