經(jīng)合組織的企業(yè)年金治理框架為各國企業(yè)年金運(yùn)作提供了參考,其基本特征包括()。
①有彈性的治理和監(jiān)管原則;
②注重建立內(nèi)外部治理相互制約和制衡的監(jiān)管模式;
③強(qiáng)調(diào)由獨(dú)立的治理主體承擔(dān)最終責(zé)任;
④強(qiáng)調(diào)信息獲取和披露的有效性。
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
A.企業(yè)總括賬戶
B.企業(yè)特殊賬戶
C.員工特殊賬戶
D.員工個人賬戶