經(jīng)合組織的企業(yè)年金治理框架為各國企業(yè)年金運(yùn)作提供了參考,其基本特征包括()。 ①有彈性的治理和監(jiān)管原則; ②注重建立內(nèi)外部治理相互制約和制衡的監(jiān)管模式; ③強(qiáng)調(diào)由獨(dú)立的治理主體承擔(dān)最終責(zé)任; ④強(qiáng)調(diào)信息獲取和披露的有效性。
A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.①②③④
影響企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。 ①國家行政管理體制; ②企業(yè)年金制度特征; ③企業(yè)年金計劃的市場結(jié)構(gòu); ④立法和監(jiān)管方式。
A.①②④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④
A.企業(yè)總括賬戶 B.企業(yè)特殊賬戶 C.員工特殊賬戶 D.員工個人賬戶