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只要建立起績(jī)效管理體系,就必然能夠帶來(lái)提升組織績(jī)效以及強(qiáng)化組織競(jìng)爭(zhēng)力的效果。
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判斷題
由于開(kāi)發(fā)是以未來(lái)為導(dǎo)向的,因此員工在開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容與他們當(dāng)前從事的工作之間并不具有必然的聯(lián)系。
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判斷題
企業(yè)在甄選過(guò)程中,應(yīng)重點(diǎn)對(duì)求職者進(jìn)行人與人之間的相互比較,然后從中挑選出個(gè)人條件最好的候選人。
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