作為設(shè)計(jì)者,在掌握員工福利相關(guān)的理論之后,可以根據(jù)企業(yè)的具體要求設(shè)計(jì)出完整的員工福利計(jì)劃建議書。員工福利計(jì)劃建議書的制作方法分類包括() ①按照風(fēng)險(xiǎn)類型分類 ②按照員工特征分類 ③按照提交對(duì)象分類 ④按照制作主體分類
A.①③④ B.①② C.②③ D.①②③④
下列關(guān)于不同員工福利項(xiàng)目組合方面的論述,正確的是() ①在設(shè)計(jì)不同福利組合時(shí)應(yīng)遵循完整性原則 ②需要對(duì)員工福利體系進(jìn)行分析,以便建立科學(xué)的員工福利體系 ③保險(xiǎn)福利計(jì)劃的組合是指在企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)保險(xiǎn)計(jì)劃的組合 ④當(dāng)福利體系建立后,需要適時(shí)關(guān)注各項(xiàng)目是否能發(fā)揮各自的作用,確保整個(gè)員工福利計(jì)劃體系高效運(yùn)作,保證員工對(duì)福利的認(rèn)可
A.①④ B.①②④ C.②③ D.②③④
A.實(shí)物型模式和貨幣型模式 B.企業(yè)決策模式和員工主導(dǎo)模式 C.市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)模式和市場(chǎng)滯后模式 D.均衡性模式和差異性模式