按照福利水平的差異,員工福利可以劃分為市場領(lǐng)先型、市場追隨型、市場滯后型和混合型四種。注重員工福利的企業(yè)一般會選擇()的福利模式,保持員工福利的競爭力,吸引更多的人才,以推進企業(yè)的發(fā)展。 ①市場領(lǐng)先型 ②市場追隨型 ③市場滯后型 ④混合型
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
A.養(yǎng)老保險福利 B.意外傷害保險福利 C.定期壽險福利 D.健康保險福利
以下保險類員工福利計劃特點的說法,正確的是()。 ①危險選擇的對象基于團體 ②被保險人不需體檢 ③團體保險的保險費率低 ④團體保險的保險計劃具有靈活性
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④