A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所組成的家庭 B.家庭規(guī)模由大向小的轉變使家庭內(nèi)部承受風險的能力減弱,因此需要更完善的福利計劃來保護家庭成員 C.從核心家庭的結構向“多代、多成員”的傳統(tǒng)家庭轉變是全球性趨勢 D.員工福利制度通過企業(yè)提供的各種保障來彌補核心家庭內(nèi)部保障的不足,把家庭風險分散至企業(yè)層面
以下關于企業(yè)員工福利對緩解我國老齡化問題的作用的說法中,正確的有()。 ①企業(yè)為雇員提供的企業(yè)年金等補充養(yǎng)老保障計劃可以大幅減輕家庭生活負擔 ②企業(yè)為雇員提供的企業(yè)年金等補充養(yǎng)老保障計劃可以減少代際沖突 ③設計科學的員工福利制度能夠調節(jié)員工的退休年齡 ④繳費確定型的企業(yè)年金可以把企業(yè)認為有繼續(xù)雇傭價值的員工留下來,發(fā)揮其經(jīng)驗優(yōu)勢
A.①②④ B.②③④ C.①②③ D.①②③④
A.5% B.7% C.10% D.12%