A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)在一定程度上影響員工福利制度 B.一般而言,勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求會(huì)促進(jìn)員工福利制度的發(fā)展 C.員工福利對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的影響主要是取決于企業(yè)員工福利項(xiàng)目的支出與員工工資的比率 D.員工福利制度也影響著勞動(dòng)力的質(zhì)量
綜觀改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè),可以發(fā)現(xiàn)其轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容表現(xiàn)在()。 ①?gòu)恼鼣埖?ldquo;全民就業(yè)”向依靠勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)轉(zhuǎn)變 ②從固定、終身就業(yè)向合同就業(yè)轉(zhuǎn)變 ③從通過(guò)行政手段和計(jì)劃手段配置勞動(dòng)力到依靠市場(chǎng)機(jī)制配置勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)變 ④從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系向國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
A.市場(chǎng)化改革要求企業(yè)建立起與之相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代員工福利制度是其中一環(huán) B.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌必然伴隨著與之相適應(yīng)的社會(huì)保障和員工福利制度的重建 C.分配制度改革與員工福利制度建設(shè)之間沒(méi)有相關(guān)性 D.我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革要求以前由企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保障職能向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變