企業(yè)在不同的發(fā)展階段采取的福利政策是不同的。在企業(yè)成長期,正確的福利措施是() ①增加績效獎金 ②提高直接薪酬的同時增加福利項目 ③提供彈性福利計劃 ④以非貨幣形式的福利項目增強企業(yè)的凝聚力
A.①③ B.②④ C.②③④ D.①②③
影響福利需求的內(nèi)外部因素包括() ①企業(yè)的行業(yè)性質(zhì) ②企業(yè)的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 ⑤國家的相關(guān)政策法規(guī)
A.①④⑤ B.①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③
在福利調(diào)查前期,在對已有福利數(shù)據(jù)進行篩選和利用時,應(yīng)當(dāng)注意的問題有() ①使用的數(shù)據(jù)是否與自身福利決策相匹配 ②數(shù)據(jù)的量是否充分 ③數(shù)據(jù)的取樣是否足夠大 ④數(shù)據(jù)是季度數(shù)據(jù)還是年度數(shù)據(jù)
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④