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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】Z公司為了留住員工，吸引更多的優(yōu)秀人才，于2011年建立了企業(yè)年金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)繳款，并每年將利潤(rùn)的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。此類(lèi)企業(yè)年金計(jì)劃包括多種類(lèi)型，根據(jù)材料所述，Z公司采用的是（）。

A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.組合計(jì)劃中的利潤(rùn)分享計(jì)劃加薪酬延付計(jì)劃
C.絕對(duì)收益額計(jì)劃
D.組合計(jì)劃中的確定供款計(jì)劃加利潤(rùn)分享計(jì)劃

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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】Z公司為了留住員工，吸引更多的優(yōu)秀人才，于2011年建立了企業(yè)年金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)繳款，并每年將利潤(rùn)的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。根據(jù)以上信息，Z公司建立的企業(yè)年金計(jì)劃為（）。

A.DB計(jì)劃
B.DC計(jì)劃
C.混合計(jì)劃
D.現(xiàn)金余額養(yǎng)老金計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

【共用題干題】歷史上第一個(gè)正式的企業(yè)年金計(jì)劃于1875年由美國(guó)運(yùn)通公司制定。在企業(yè)年金的早期發(fā)展階段，幾乎所有的企業(yè)年金計(jì)劃都是給付確定型計(jì)劃（DB計(jì)劃）。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展環(huán)境的變化，自20世紀(jì)80年代以來(lái)，各國(guó)的企業(yè)年金計(jì)劃開(kāi)始由DB模式向繳費(fèi)確定型計(jì)劃（DC計(jì)劃）模式轉(zhuǎn)變，DC模式逐步占據(jù)新建立企業(yè)年金計(jì)劃的主流。但是，近年來(lái)DC模式也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，基于此，多國(guó)對(duì)DC計(jì)劃進(jìn)行反思，采取了許多應(yīng)對(duì)措施，英美等國(guó)的一些大公司已開(kāi)始采用混合型計(jì)劃。混合型計(jì)劃是試圖集DB計(jì)劃和DC計(jì)劃優(yōu)點(diǎn)于一身的計(jì)劃類(lèi)型，它與DC計(jì)劃一樣都使用個(gè)人賬戶(hù)，但其個(gè)人賬戶(hù)是（），此賬戶(hù)（）實(shí)際的價(jià)值增長(zhǎng)。

A.實(shí)際個(gè)人賬戶(hù)；獲得
B.實(shí)際個(gè)人賬戶(hù)；不獲得
C.名義個(gè)人賬戶(hù)；獲得
D.名義個(gè)人賬戶(hù)；不獲得

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