下列各項(xiàng)中,屬于傳統(tǒng)單位福利制度特點(diǎn)的是()。 ①依賴用人單位提供保障 ②不同單位的保障范圍、保障方式和待遇差距很小 ③一次就業(yè)不穩(wěn)定,失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大 ④農(nóng)民基本沒有真正意義上的社會(huì)保障
A.①④ B.②③ C.①②③ D.①②③④
A.涵蓋了種類齊全的福利保障 B.在短缺經(jīng)濟(jì)的背景下出現(xiàn) C.福利的分配等同于一種完全的承包 D.單位與個(gè)人關(guān)系的契約性
與員工福利的個(gè)性化相匹配,員工福利項(xiàng)目日益多元化,并且不斷創(chuàng)新和發(fā)展,主要體現(xiàn)為()。 ①為員工提供體檢、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等保健福利,受益人甚至還可以包括員工配偶及子女 ②帶薪休假和加班補(bǔ)貼 ③員工在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下,可以靈活、自主選擇工作的具體時(shí)間安排,以代替統(tǒng)一、固定的上下班時(shí)間的制度 ④為員工提供豐富全面的各式培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃與晉升圖、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等,讓員工看到自己的發(fā)展空間
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④