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單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)末期以來，員工福利進(jìn)入改革創(chuàng)新階段，員工福利管理呈現(xiàn)的改革趨勢包括（）。
①員工福利計(jì)劃與以人為本的管理理念相匹配
②體現(xiàn)服務(wù)，緊隨企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求的動(dòng)態(tài)化管理
③員工福利注重統(tǒng)一，體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化特征
④由提供保障為主到關(guān)注能力的提升

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利快速發(fā)展階段，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.第二次世界大戰(zhàn)后，員工福利得到全面發(fā)展
B.以企業(yè)年金為主的團(tuán)體保險(xiǎn)成為法定福利外最普遍的員工福利
C.住房補(bǔ)貼一般不作為員工福利的項(xiàng)目
D.利潤分享計(jì)劃和員工持股計(jì)劃在員工福利計(jì)劃中占有一席之地

單項(xiàng)選擇題

利潤分享計(jì)劃出現(xiàn)在19世紀(jì)的法國。目前，利潤分享在各國已經(jīng)是成熟的員工福利項(xiàng)目。利潤分享計(jì)劃有直接現(xiàn)金式和遞延式兩種。以下關(guān)于利潤分享計(jì)劃的說法中，正確的是（）。
①直接現(xiàn)金式利潤分享計(jì)劃是員工所分享的紅利以現(xiàn)金形式支付，每年1—2次，紅利收入可以享受稅收優(yōu)惠
②遞延式利潤分享計(jì)劃是將應(yīng)派發(fā)的紅利按規(guī)定轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶，在到達(dá)規(guī)定儲(chǔ)存期限前不能支取（通常要5年以后甚至到退休時(shí)才可以支?。?br /> ③利潤分享計(jì)劃對改善勞資關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高工作效率有積極作用
④為增強(qiáng)對員工吸引力與可信度，利潤分享計(jì)劃經(jīng)常交由信托機(jī)構(gòu)管理

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

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