單項(xiàng)選擇題

聯(lián)合國(guó)《人類(lèi)發(fā)展報(bào)告》（2010）指出，人類(lèi)發(fā)展是擴(kuò)大人類(lèi)自由的過(guò)程，對(duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。

A.人享有長(zhǎng)壽、健康、過(guò)體面生活的自由
B.個(gè)人只是人類(lèi)發(fā)展的受益者而不是驅(qū)動(dòng)者
C.人享有積極參與營(yíng)造公平、可持續(xù)發(fā)展的自由
D.人享有實(shí)現(xiàn)他們有理由珍視的目標(biāo)的自由

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于員工福利制度的陳述中，正確的有（）：
①員工福利制度正在日益成為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為人力資源管理的主要內(nèi)容
②任何國(guó)家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展離不開(kāi)其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境
③廣義的員工福利制度包括法定福利和非法定福利
④員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境沒(méi)有什么影響
⑤員工福利制度可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平

A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③⑤

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的說(shuō)法中，正確的有（）。
①單位化企業(yè)是一種以員工利益為核心的特殊企業(yè)組織方式，是國(guó)家控制員工行為和實(shí)現(xiàn)再分配的工具
②單位化企業(yè)為員工提供（準(zhǔn)）終身就業(yè)
③黨的十五屆四中全會(huì)明確提出，企業(yè)要分離企業(yè)辦社會(huì)職能
④企業(yè)辦社會(huì)在很大程度上是以政府強(qiáng)制力推行的，進(jìn)而將本應(yīng)由政府承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)移到企業(yè)身上

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

聯(lián)合國(guó)《人類(lèi)發(fā)展報(bào)告》（2010）指出，人類(lèi)發(fā)展是擴(kuò)大人類(lèi)自由的過(guò)程，對(duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

聯(lián)合國(guó)《人類(lèi)發(fā)展報(bào)告》（2010）指出，人類(lèi)發(fā)展是擴(kuò)大人類(lèi)自由的過(guò)程，對(duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。