A.指出了人類需求中,最高層次的需求是社交需求 B.為員工福利計(jì)劃設(shè)計(jì)的方向提供了理論基礎(chǔ) C.指出了員工福利制度存在的必要性 D.理論將人的需求從低到高劃分為五個(gè)層次
我國《公司法》規(guī)定了企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。公司必須承擔(dān)的責(zé)任有()。 ①保護(hù)職工的合法權(quán)益 ②依法與職工簽訂勞動(dòng)合同 ③參加社會保險(xiǎn) ④加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) ⑤加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤