在三代全面薪酬模型中，第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具體細項（）。
①儲蓄計劃
②退休保障
③績效管理
④健康保險
⑤休假
A.①②③④⑤
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
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你可能感興趣的試題
從三代全面薪酬理論的發(fā)展，可以看到全面薪酬的變化過程呈現(xiàn)的特點包括（）。
①內在報酬受到更多的重視
②外部報酬受到更多的重視
③將全面薪酬作為一個系統(tǒng)看待，跳出了其作為單一管理實踐的視角
④對各構成部分的界定越來越清晰，反映了管理最優(yōu)實踐理論的發(fā)展
⑤有效實施全面薪酬必須考慮組織文化特征
A.①③④
B.②③⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
A.防范風險，保障生活
B.幫助員工實現(xiàn)工作和生活的平衡
C.控制和節(jié)省人力成本
D.緩解員工壓力和緊張情緒，激發(fā)員工的潛能
A.員工福利是企業(yè)履行內部社會責任的表現(xiàn)，有助于提高企業(yè)美譽度
B.員工福利提升員工滿意度，維護企業(yè)美譽度
C.員工福利有助于形成良好的企業(yè)文化，提升企業(yè)知名度
D.員工福利提升股東滿意度，有助于提高企業(yè)競爭力
A.提高了企業(yè)生產率
B.降低了員工離職的機會成本，起到了留著員工的作用
C.減輕企業(yè)負擔，更好地應付老齡化危機
D.享受稅優(yōu)政策，節(jié)約成本
A.內在報酬受到更多的重視
B.將全面薪酬作為一個系統(tǒng)看待
C.更多的從管理實踐的視角看待
D.對各構成部分的界定越來越清晰
最新試題
關于客戶關系管理的作用，下列陳述錯誤的是（）
員工保險福利中的項目管理流程和方法論包括（）。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項目的設計方案和整體流程③員工保險福利項目實施操作與監(jiān)控④確定客戶關系管理的服務標準，并進行二次銷售和開發(fā)
客戶關系管理的成功依賴于許多關鍵的因素。下列正確的是（）①專注流程②技術的靈活運用③組織良好的團隊④中層領導的支持
某國企海外項目外派人員所面臨的人身風險中，適合通過商業(yè)保險模式解決的是（）①疾?、谝馔鈧Β鄞笠?guī)模戰(zhàn)爭導致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件
關于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估，以下陳述錯誤的是（）
下列關于客戶關系管理在員工福利計劃中的實施應用，特別是從技術應用方面的分析，正確的是（）：①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務管理④服務中心管理
某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中，適合采用非保險模式解決的是（）
客戶服務與支持對很多公司是極為重要的。客戶服務與支持的典型應用包括（）①客戶關懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務④服務協(xié)議和合同⑤服務請求管理
關于客戶的二次開發(fā)，下列陳述錯誤的是（）
投保意外傷害保險時，對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關注，可選擇的技術手段不包括（）