A.戰(zhàn)略伙伴 B.專家顧問 C.員工服務(wù)者 D.變革的推動者
績效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個(gè)人的績效,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。以下績效管理的過程排序中,正確的是() ①制訂績效計(jì)劃 ②建立目標(biāo)體系 ③績效溝通 ④績效考核 ⑤考核反饋與結(jié)果運(yùn)用
A.②①③④⑤ B.③①②④⑤ C.①②③④⑤ D.②③①④⑤
A.價(jià)值創(chuàng)造性 B.稀缺性 C.難以模仿性 D.創(chuàng)新性