首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
單項選擇題
根據(jù)學者研究發(fā)現(xiàn),年齡、婚姻狀況、性別、家庭撫養(yǎng)人數(shù)等均會影響員工對福利的偏好和敏感程度。因此,在員工福利管理過程中,應避免()
A.“一刀切”
B.員工福利缺位
C.員工福利不到位
D.員工福利與企業(yè)文化脫節(jié)
點擊查看答案&解析
手機看題
你可能感興趣的試題
判斷題
國內(nèi)外的企業(yè)管理實踐表明,工資水平最高的企業(yè)不一定是員工自愿流動率最低的企業(yè),但一定是生產(chǎn)率最高、績效最優(yōu)的企業(yè)。
答案:
錯誤
點擊查看答案&解析
手機看題
單項選擇題
在第三代全面薪酬模型的構成中,企業(yè)為員工提供的兒童看護、老人看護、健身和保健計劃等服務屬于()的組成部分。
A.薪酬
B.賞識和認可
C.工作與生活的平衡
D.發(fā)展機會和職業(yè)開發(fā)
點擊查看答案&解析
手機看題
微信掃碼免費搜題