關(guān)于福利制度的劃分,學(xué)界有許多不同的觀點。根據(jù)英國社會學(xué)家蒂特馬斯“福利的社會分割思想”,依據(jù)福利的來源不同,福利制度應(yīng)包括以下范疇() ①政府提供的社會福利 ②由雇主提供的職業(yè)福利 ③通過稅收體系提供的財政福利 ④由慈善機構(gòu)提供的救濟福利
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
關(guān)于員工福利計劃、員工福利項目和員工福利制度,下列陳述正確的有() ①員工福利計劃具有目標性、動態(tài)性和科學(xué)性 ②員工福利項目具有獨立性,可以單獨實施 ③沒有員工福利計劃就無法形成員工福利項目 ④員工福利計劃是員工福利制度建立和落實的具體手段和工具
A.社會福利中包含法定員工福利項目 B.員工福利制度承擔了部分社會福利的功能 C.社會福利制度面向所有社會成員,具有開放性;員工福利制度則相對封閉 D.員工福利制度實施的主體是企業(yè),社會福利制度實施的主體是其他團體或國家