單項(xiàng)選擇題

與員工福利制度相關(guān)的理論主要可分為薪酬管理理論和激勵(lì)理論兩大類。薪酬管理理論的發(fā)展經(jīng)歷了古典薪酬理論研究和現(xiàn)代薪酬理論研究?jī)蓚€(gè)階段?，F(xiàn)代薪酬理論主要包括人力資本理論、效率工資理論、知識(shí)資本理論和分享經(jīng)濟(jì)理論等?，F(xiàn)在公司普遍實(shí)行的員工持股計(jì)劃的主要理論依據(jù)是（）

A.人力資本理論
B.效率工資理論
C.知識(shí)資本理論
D.分享經(jīng)濟(jì)理論

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