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狹義的員工福利制度是指用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報酬與服務(wù)安排的組織體系,它包括由用人單位為員工提供的一切法定福利和非法定福利。
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單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于福利制度的特征的表述,正確的有()
①政府主導(dǎo)性
②內(nèi)容形式的多樣性
③涉及對象的廣泛性
④非營利性
A.①②④
B.②③④
C.①②③④
D.①②③
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判斷題
廣義的福利通常是指所有關(guān)于保障與完善國民物質(zhì)、文化生活的公益性事業(yè)以及相關(guān)的各類服務(wù)性措施的總和。
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