現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制是兩種基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃籌資模式。基于二者的比較回答問(wèn)題。
關(guān)于現(xiàn)收現(xiàn)付制的再分配功能,以下說(shuō)法正確的是()。
①現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度僅存在收入的代際再分配功能,不存在收入的代內(nèi)再分配功能
②現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的代際收入再分配效應(yīng)有可能不影響各主體的福利
③現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在客觀上實(shí)現(xiàn)了高收入群體和低收入群體的代內(nèi)收入再分配
④現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不會(huì)產(chǎn)生由低收入群體向高收入群體的逆向收入再分配
⑤在現(xiàn)收現(xiàn)付制下,如果老年人口比例增加,則下一代年輕人將承受福利損失
A.①②
B.③④
C.②③⑤
D.③④⑤
您可能感興趣的試卷
- 中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國(guó)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險(xiǎn)外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險(xiǎn)》試題A卷
你可能感興趣的試題
現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制是兩種基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃籌資模式。基于二者的比較回答問(wèn)題。
關(guān)于現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度所呈現(xiàn)的計(jì)劃類型,以下說(shuō)法正確的是()。
A.現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度通常采取DB型計(jì)劃模式
B.現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不存在DC型計(jì)劃模式
C.現(xiàn)收現(xiàn)付制DB型養(yǎng)老金計(jì)劃和現(xiàn)收現(xiàn)付制DC型計(jì)劃比例相當(dāng)
D.現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度通常采取混合計(jì)劃
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。
①以生產(chǎn)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收入再分配
②個(gè)人生命周期的不同階段的收入再分配
③家庭成員之間的收入再分配
④不同收入水平的個(gè)人之間的收入再分配
⑤不同代際之間的收入再分配
A.①②
B.②⑤
C.③④⑤
D.②④⑤
A.收入差距的存在可能導(dǎo)致部分人買不起商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.收入差距的存在,可能導(dǎo)致商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)作在客觀上使得收入由高收入者向低收入者轉(zhuǎn)移和互濟(jì)
C.收入分配差距的擴(kuò)大將影響商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的定位和發(fā)展
D.收入差距的存在可能使得商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生收入的逆向轉(zhuǎn)移
A.男60歲,女55(工人50)歲
B.男60歲,女60(工人55)歲
C.男65歲,女60(工人55)歲
D.男65歲,女65(工人60)歲
最新試題
2013年12月6日,財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2013】103號(hào)),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計(jì)征個(gè)人所得稅
()是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
美國(guó)對(duì)401k計(jì)劃實(shí)施的征稅模式是()。
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄?()
養(yǎng)老金()是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個(gè)人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn),交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營(yíng),職工退休后獲取收益的一種形式。
2008年席卷全球的金融危機(jī)對(duì)全球養(yǎng)老金影響巨大,總資產(chǎn)從2007年底的34.77萬(wàn)億美元,下降到2009年初的29.88萬(wàn)億。其中()受損最嚴(yán)重。
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對(duì)比,現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配,這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括()。①高收入群體壽命更長(zhǎng),因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間更長(zhǎng),受益更多②高收入者通常受教育時(shí)間長(zhǎng),進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較晚,因此繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)較短③高收入者隨年齡增長(zhǎng)收入增長(zhǎng)較快,而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
以下屬于行政規(guī)章的是()。
公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助,是我國(guó)《憲法》賦予公民的權(quán)利。國(guó)家有義務(wù)發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
根據(jù)國(guó)務(wù)院2015年8月17日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)發(fā)【2015】48號(hào)),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資范圍不包括()。