【案例分析題】2009年2月，中國(guó)保監(jiān)會(huì)印發(fā)了《關(guān)于試行養(yǎng)老保障委托管理業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，決定由養(yǎng)老保險(xiǎn) 公司試行養(yǎng)老保障委托管理業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在完善企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老支柱中的有益作用。2013年5月，中國(guó)保監(jiān)會(huì)印發(fā)《養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，2015年7月，又進(jìn)一步發(fā)布《養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)管理辦法》，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)公司開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的原則和要求。

以下服務(wù)事項(xiàng)屬于養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)的是（）。
①薪酬遞延
②福利計(jì)劃
③待遇支付
④方案設(shè)計(jì)