【案例分析題】

近30多年來，世界各國根據(jù)自身的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等狀況對(duì)其養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了改革，改革路徑主要有：參量式改革、完全市場化改革、名義賬戶制改革、公共預(yù)籌積累制改革、多支柱改革、整合碎片化制度改革等。

以下改革措施屬于參量式改革的有：（）①待遇計(jì)算公式中，將以退休前最后5年平均工資為計(jì)算基礎(chǔ)改為以終身平均工資為基礎(chǔ)；②對(duì)于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的養(yǎng)老金；③待遇計(jì)算公式中，將每年的計(jì)發(fā)系數(shù)由2%調(diào)整為1.5%；④退休者的養(yǎng)老金由每年按社會(huì)平均工資增長指數(shù)調(diào)整為按物價(jià)指數(shù)調(diào)整；⑤在原制度的基礎(chǔ)上增加一個(gè)自愿性的個(gè)人賬戶計(jì)劃。