A.KPI關(guān)鍵績效指標體系是企業(yè)戰(zhàn)略目標的層層分解
B.平衡計分卡為戰(zhàn)略績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理提供較少的支持
C.目標管理法可以對員工形成有效激勵
D.360度績效評估同傳統(tǒng)的績效考評方法相比具有更多的信息渠道
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KPI關(guān)鍵績效指標體系建立的意義有（）。
①統(tǒng)一指標定義；
②評估執(zhí)行效果；
③監(jiān)控團隊發(fā)展；
④提高管理效率；
⑤促進傭金體系科學(xué)合理。
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
員工績效是某一時期內(nèi)的（）的總和。
①工作結(jié)果；
②工作行為；
③工作態(tài)度；
④工作時間。
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.績效反饋是指績效考核人員對公司領(lǐng)導(dǎo)的反饋
B.績效反饋沒有什么積極意義
C.績效反饋有助于提升員工績效
D.績效反饋是指被考核人對考核結(jié)果的異議
A.凈利潤增長率
B.新產(chǎn)品保費收入占總保費比例
C.員工流失率
D.品牌認知率
A.定性為主、定量為輔
B.指標少而精
C.指標之間具有獨立性
D.指標具有可測性
最新試題
以下各項中，不屬于壟斷競爭型保險市場特征的是（）。
目前市場上存在的兼業(yè)代理人主要有（）。①銀行；②郵政；③房地產(chǎn)公司；④旅行社；⑤汽車經(jīng)銷商；⑥經(jīng)紀公司。
我國人身保險市場依然處于寡頭壟斷市場向壟斷競爭市場過渡的階段。
以下關(guān)于人身保險市場供求平衡的說法中，錯誤的是（）。
按被保險人風(fēng)險程度分類，人身保險可以分為標準體保險和非標準體保險，其中非標準體保險承保方法說法錯誤的是（）。
雷納（Rayner）利用拓撲學(xué)的群、格變量描述了社會關(guān)系。人類按社會關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類，分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者，四類群體處理風(fēng)險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是（）。
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括（）。①保險標的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費的能力④保險公司的風(fēng)險選擇
要確定人身保險的保險金額，通常參考的標準包括（）。①投保人對人身保險的支付意愿②投保人對人身保險的支付能力③投保人的社會貢獻④保險公司的核保限制
下列關(guān)于人身保險分類的說法中，錯誤的是（）。
近年來，我國多個省市遭遇到霧霾天氣。中國疾控中心環(huán)境所的研究表明，霧霾天氣會直接引起呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病/入院率增高等，導(dǎo)致人體健康受損。霧霾屬于風(fēng)險因素中的（）。