組織結構中的關鍵要素包括()。 ①組織中的正式報告關系 ②設計和變革組織結構的過程 ③進行跨部門溝通、協(xié)作與力量整合的制度設計 ④個體組合成部門、部門組合成組織的方式
A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④
下列關于壽險公司各類人力資源管理活動的說法中,正確的是()。 ①知識管理、管理技能開發(fā)、戰(zhàn)略調整和更新等內容屬于變革性人力資源管理活動 ②招募和甄選、培訓、績效管理、薪酬管理等內容屬于傳統(tǒng)性人力資源管理活動 ③壽險公司應當盡可能地減少傳統(tǒng)性人力資源管理活動,將更多時間用于事務性人力資源管理活動 ④為了強化戰(zhàn)略性人力資源管理,壽險公司應當注意適當增加在變革性人力資源管理活動方面的時間比例
美國壽險公司的人力資源管理具有的特點是()。 ①企業(yè)內工會 ②人力資源配置市場化 ③雇傭關系相對松散 ④年功序列工資
A.①② B.③④ C.②③ D.①④