A.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 B.培訓(xùn)效果評估 C.培訓(xùn)計劃實施 D.培訓(xùn)需求評估
A.它不僅重視員工個人的學(xué)習(xí),也重視員工群體以及整個組織的學(xué)習(xí) B.學(xué)習(xí)型組織的一個最明顯特征就是企業(yè)重視培訓(xùn)工作,舍得在培訓(xùn)上花錢 C.它鼓勵員工尋求企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的改善 D.它有助于強化企業(yè)的適應(yīng)能力和變革能力
A.培訓(xùn)的目的在于幫助員工掌握對企業(yè)有價值的知識、技能以及行為 B.培訓(xùn)的對象是普通員工,開發(fā)的對象是管理人員 C.培訓(xùn)有助于員工完成當(dāng)前從事的工作 D.培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)重視如何將員工在培訓(xùn)中掌握的知識、技能和行為轉(zhuǎn)化為日常工作活動