國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時,還要承擔(dān)對員工、對社會的社會責(zé)任,內(nèi)容包括()等。 ①遵守商業(yè)道德; ②遵守生產(chǎn)安全; ③節(jié)約資源; ④保護(hù)勞動者合法權(quán)益。
A.①②③④ B.①②④ C.②③④ D.①②③
棄權(quán)和禁止反言是保險業(yè)落實(shí)最大誠信原則的具體規(guī)定,具有非常重要的作用。這是因為,棄權(quán)和禁止反言能夠()。 ①保護(hù)被保險人的長期利益; ②有利于保險雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的平衡; ③防止保險公司濫用合同解除權(quán); ④約束保險公司的行為。
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
管理倫理強(qiáng)調(diào)在對人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有關(guān)管理倫理的敘述,正確的是()。 ①管理倫理突顯管理首先是對物的管理,其次是對人的管理; ②管理和倫理是兩個分離的概念,彼此各有其本質(zhì)和目標(biāo); ③管理倫理中的管理應(yīng)該遵循一般倫理通則,即公平原則、平等原則、人道原則、效率原則、民主原則; ④管理倫理中的管理要求展示人性化管理的基本要求,使人有可能在管理中發(fā)現(xiàn)人、發(fā)現(xiàn)人的尊嚴(yán)、實(shí)現(xiàn)自身的價值、獲得勞動工作的快樂與享受。
A.③④ B.①②④ C.①②③④ D.①②③