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安全文化建設主要包括建立機構(gòu)、制定規(guī)劃、培訓骨干、宣傳教育、努力實踐五個步驟。培養(yǎng)骨干是推動企業(yè)安全文化建設不斷更新、發(fā)展,非做不可的事情。
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安全文化建設評價項目完成后,評價工作組要進行評價工作總結(jié),將工作背景、實施過程、存在的問題和建議等形成書面報告,報送評價組織機構(gòu),同時建立好評價工作檔案。
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企業(yè)實施安全文化評價時,由評價組織機構(gòu)負責確定評價工作人員并成立評價工作組。必要時可選聘有關(guān)咨詢專家或咨詢專家組。咨詢專家(組)的工作任務和工作要求由評價組織機構(gòu)明確。
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