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安全文化建設(shè)主要包括建立機(jī)構(gòu)、制定規(guī)劃、培訓(xùn)骨干、宣傳教育、努力實(shí)踐五個步驟。培養(yǎng)骨干是推動企業(yè)安全文化建設(shè)不斷更新、發(fā)展,非做不可的事情。
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判斷題
安全文化建設(shè)評價項目完成后,評價工作組要進(jìn)行評價工作總結(jié),將工作背景、實(shí)施過程、存在的問題和建議等形成書面報告,報送評價組織機(jī)構(gòu),同時建立好評價工作檔案。
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企業(yè)實(shí)施安全文化評價時,由評價組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確定評價工作人員并成立評價工作組。必要時可選聘有關(guān)咨詢專家或咨詢專家組。咨詢專家(組)的工作任務(wù)和工作要求由評價組織機(jī)構(gòu)明確。
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