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招聘計(jì)劃需要人力資源部門根據(jù)用人部門的增員申請(qǐng),并結(jié)合企業(yè)的人力資源規(guī)劃和工作說明書來進(jìn)行。()
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在條件允許、時(shí)間允許的情況下,招聘信息需要盡早發(fā)布,以縮短招聘進(jìn)程。()
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員工被公司開除后就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。()
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