“創(chuàng)新為源”理論

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營具體表現(xiàn)在哪三個(gè)方面？

試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標(biāo)與機(jī)制？

評價(jià)一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面？

在實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中，PDCA循環(huán)法的優(yōu)點(diǎn)是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題，通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。

醫(yī)療市場的營銷任務(wù)及管理方法有哪些？

“CS營銷”理念指什么，包含哪幾個(gè)方面內(nèi)容？

簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。

簡述醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)管理的目的。