A.目標(biāo)效價(jià)高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵 B.期望概率的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵 C.存在著負(fù)效價(jià),應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意 D.應(yīng)把目標(biāo)效價(jià)和期望概率進(jìn)行優(yōu)化組合
A.獎(jiǎng)金 B.上下級(jí)關(guān)系 C.工作內(nèi)容的吸引力 D.工作的保障
A.雙因素理論B.效用理論C.公平理論D.強(qiáng)化理論