A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨裁式的管理”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重視人的因素
B.力求決策中減少個人藝術(shù)成份
C.根據(jù)不同的具體條件,采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式等
D.通過提高工人的“士氣”,從而達到提高效率的目的
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.間接控制
A.制定計劃
B.擬定標準
C.衡量成就
D.糾正偏差
A.領(lǐng)導(dǎo)者個人的作風(fēng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者個人的性格特征
A.權(quán)力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
最新試題
對供應(yīng)商的評價中,()主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
下列選項,()屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標成本。
進行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
即時控制通常指的是()。